QUÉ VAMOS A HACER
Faconauto Woman es un proyecto abierto y dinámico que estará en continuo crecimiento, pero que en estos primeros meses de vida irá dando los siguientes pasos:
1/ CREAR COMUNIDAD
En estos primeros meses de vida queremos crear comunidad: cuantos más seamos, más cosas haremos.
2/ EMBAJADORAS
Para ganar visibilidad y contribuir a dar notoriedad desde el arranque.
3/ CALENDARIO DE EVENTOS
Uno de los núcleos principales de Faconauto Woman, vinculado a la comunidad.
4/ GRUPOS Y FOROS
Para favorecer el networking, el desarrollo personal y el intercambio de ideas.
5/ ESTUDIOS
Queremos hacer la radiografía de la igualdad en nuestro sector.
6/ MENTORING
Para atraer e impulsar el talento en el sector, uno de nuestros retos.
NOTICIAS FACONAUTOWOMAN
La mujer lidera la movilidad del futuro
El Estado podría ahorrar 93 millones de euros si la sociedad adoptara los hábitos de transporte sostenible de las mujeres, según un estudio de Closingap Coincidiendo con la Semana de la Movilidad nos hacemos eco de un estudio de movilidad urbana que certifica que la mujer se ha convertido en líder del transporte sostenible y […]
Estas diferencias generacionales ayudan a construir políticas de igualdad
La desigualdad entre hombres y mujeres, uno de los aspectos que más preocupan a las mujeres, según un estudio del Instituto de la Mujer La desigualdad entre hombres y mujeres es uno de los aspectos que más preocupa a las mujeres, junto con la violencia de género y el desempleo. Así lo certifica el estudio […]
Belén García y Nerea Martín se medirán por una plaza para las W Series 2020
Las pruebas de selección arrancarán el 16 de septiembre en Almería La selección de W Series, el campeonato de automovilismo de mujeres, tendrá presencia española. Belén García y Nerea Martí competirán en el test que se celebrará el 16 de septiembre en Almería para hacerse con una plaza de la nueva temporada 2020 de las […]
Cinco medidas para fomentar la igualdad de oportunidades en las empresas
Fomentar la diversidad, la conciliación laboral y el empleo de un lenguaje inclusivo ayuda a consolidar la equidad entre los trabajadores Según información rescatada de las memorias anuales de más de 150 entidades públicas, más del 70% de los puestos directivos de estas instituciones están ocupados por hombres, entre presidencias, gerencias y direcciones. Así, a […]