Unos datos que contrastan con la escasa presencia todavía de mujeres en los puestos de dirección.
El impacto del liderazgo de las mujeres en los puestos de alta dirección es clave para destacar el éxito que alcanzan las compañías que lideran. En primer lugar hay que señalar que el cargo de CEO ocupado por mujeres se redujo del 28% en 2023 al 19% en 2024, un porcentaje que también se redujo del 25% al 23% en el rol de Directora de Operaciones.
Es, precisamente, en los puestos relacionados con las finanzas donde las mujeres cuentan con mayores oportunidades para poder avanzar en su carrera. De hecho, un tercio de los puestos de alta dirección en empresas de servicios financieros del mid-market son ocupados por mujeres.
Las empresas que poseen mayor presencia femenina son más optimistas con los resultados
Las compañías que cuentan con una mayor presencia de mujeres en puestos directivos se muestran más optimistas sobre el futuro de las firmas, según un estudio elaborado por Grant Thornton dentro del estudio ‘Women in Business’.
Sin embargo, a pesar de que se han llevado a cabo una serie de avances importantes en los últimos años para favorecer la presencia de las mujeres en los puestos de dirección de las compañías, la realidad es que más de dos tercios siguen en poder de los hombres.
